高級(jí)藍(lán)領(lǐng)走俏國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)
發(fā)布時(shí)間：2010-07-20 新聞來(lái)源：河南英才網(wǎng)聯(lián)
以往，國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的需求主要以純勞動(dòng)力為主，如今，“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”也開(kāi)始走俏國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)。技工、護(hù)士等開(kāi)始成為外地勞務(wù)公司到河南挖人的重點(diǎn)。
7月18日，北京萬(wàn)德外派護(hù)士聯(lián)盟在鄭州進(jìn)行了項(xiàng)目說(shuō)明會(huì)，河南護(hù)士出國(guó)就業(yè)，在家門(mén)口就能夠辦理相關(guān)手續(xù)。北京萬(wàn)德外派護(hù)士聯(lián)盟河南辦事處負(fù)責(zé)人李國(guó)威表示，外派勞務(wù)已經(jīng)不再是過(guò)去的純勞動(dòng)力，技師、護(hù)士等高級(jí)藍(lán)領(lǐng)開(kāi)始走俏國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)。河南是人力資源大省，10個(gè)外派護(hù)士里就有一個(gè)河南妮。目前，山東省外派勞務(wù)護(hù)士培訓(xùn)基地也通過(guò)鄭州本地的勞務(wù)公司，在河南招收外派護(hù)士。據(jù)介紹，發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士的需求缺口巨大，外派護(hù)士的薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)內(nèi)。
根據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)顯示，美國(guó)護(hù)士年均缺口12萬(wàn)；其他一些發(fā)達(dá)國(guó)家因?yàn)槊媾R人口基數(shù)小、社會(huì)老齡化嚴(yán)重的狀況，即使從菲律賓、印度、日本等國(guó)家大批輸入護(hù)士，也依然無(wú)法滿足本國(guó)的 實(shí)際需求。而中國(guó)作為人口大國(guó)，有著龐大的護(hù)士隊(duì)伍，而且很多護(hù)士畢業(yè)后，還面臨著就業(yè)難等問(wèn)題，這也促使護(hù)士走出國(guó)門(mén)。
據(jù)了解，在新加坡、加拿大、美國(guó)等國(guó)家，護(hù)士的薪資待遇甚至超過(guò)中國(guó)一些“金領(lǐng)”的收入。在新加坡，一個(gè)登記護(hù)士的年薪可達(dá)12 萬(wàn)元人民幣；在加拿大，年薪可以達(dá)25萬(wàn)元人民幣；在美國(guó)，年薪更高，可達(dá)40萬(wàn)元人民幣。
不過(guò)，“洋飯碗也不好端”，李國(guó)威表示，語(yǔ)言關(guān)是出國(guó)務(wù)工人員面臨的最大障礙。而且，除了會(huì)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)外語(yǔ)，外派勞工還應(yīng)該對(duì)相關(guān)國(guó)家的風(fēng)俗習(xí)慣、法律法規(guī)和外事紀(jì)律有所了解，具備這種能力才能增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)自我保護(hù)能力。
近年來(lái)，河南在向傳統(tǒng)市場(chǎng)輸入勞務(wù)的同時(shí)，也瞄準(zhǔn)了中高端市場(chǎng)。河南省商務(wù)廳要求，要有針對(duì)性地建立護(hù)士、技工、海員、廚師等外派勞務(wù)專(zhuān)業(yè)基地，推進(jìn)我省外派勞務(wù)結(jié)構(gòu)向高層次轉(zhuǎn)變。“出國(guó)當(dāng)護(hù)士，要通過(guò)正規(guī)的報(bào)名渠道。”鄭州市商務(wù)局發(fā)出提醒，有意出國(guó)務(wù)工的人員，一定要有自我保護(hù)意識(shí)，目前鄭州市從事這塊業(yè)務(wù)的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)有20多家，想出國(guó)務(wù)工的人員，一定要通過(guò)正規(guī)的有資質(zhì)的企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)，以保障在國(guó)外的勞務(wù)利益。
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