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1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型 我們似乎碰到一些狀況…你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問(wèn)題；如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力，弄...

工作了這么久，相信每個(gè)人都有有關(guān)職場(chǎng)的點(diǎn)滴感悟，正能量亦或者毒雞湯，看看以下這些感悟戳中你了沒(méi)？ 一、每份工作都不簡(jiǎn)單 各行各業(yè)都有各自的光鮮和苦逼，每天保持積極的態(tài)度真的很難，因?yàn)榭倳?huì)...

身在職場(chǎng)，就要懂得用結(jié)果證明自身價(jià)值的道理，抱怨和情緒化不能解決任何問(wèn)題，學(xué)會(huì)對(duì)自己的情緒負(fù)責(zé)，趁早收起你的“玻璃心”。 “天天都開(kāi)會(huì)，煩不煩�。�” “一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用，怎么不給雙倍工資...

在職場(chǎng)中，你想要證明自己、想要獲得認(rèn)可，就需要摸索并掌控職場(chǎng)社會(huì)的生存法則。 一掌握職場(chǎng)法則第一步： 拒絕“差不多先生” 當(dāng)你接手一項(xiàng)工作，其實(shí)是獲得了一次機(jī)會(huì)牌證明自己的能力。如果你...

人在職場(chǎng)， 當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)， 這4樣?xùn)|西都是重要憑證， 您一定要保存好！ 下面一起來(lái)看看吧！ 1.勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)...

“我們這么有名的品牌，居然還有這么多人不知道。”有些導(dǎo)購(gòu)經(jīng)常會(huì)發(fā)這樣的牢騷，發(fā)牢騷是因?yàn)轭櫩蛠?lái)門(mén)店時(shí)常會(huì)說(shuō)一句“這個(gè)品牌，我從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)啊!”當(dāng)遇到顧客針對(duì)你的門(mén)店或者面對(duì)你店里某一產(chǎn)品提出這樣的問(wèn)...

在營(yíng)銷(xiāo)界有這樣一個(gè)經(jīng)典案例： 一老太太去買(mǎi)菜，路過(guò)四個(gè)水果攤。四家賣(mài)的蘋(píng)果相近，但老太太并沒(méi)有在最先路過(guò)的第一家和第二家買(mǎi)蘋(píng)果，而是在第三家買(mǎi)了一斤， 更奇怪的是在第四家又買(mǎi)了兩斤。 1攤...

"職商"是一種包含了判斷能力、精神氣質(zhì)、積極態(tài)度的綜合智慧，它關(guān)乎自我與工作、現(xiàn)狀與發(fā)展的契合度。職商越高的人，越容易獲得職業(yè)成功。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您準(zhǔn)備的職場(chǎng)小測(cè)試問(wèn)題，歡迎閱讀! 許...

小A畢業(yè)后在某家大型企業(yè)做會(huì)計(jì)已經(jīng)有大半年了。這大半年的工作可謂是水深火熱。每次當(dāng)她完成了一項(xiàng)工作，小到貼憑證、錄數(shù)據(jù)，大到協(xié)助做些預(yù)算項(xiàng)目，總是會(huì)被資深的前輩們“教育、指導(dǎo)”，然而那些指導(dǎo)內(nèi)容大...

一等女人做直銷(xiāo) 二等女人做醫(yī)生 三等女人做教育 四等女人做科研 五等女人做導(dǎo)游 六等女人做表演 七等女人做賢妻 八等女人做做臉 九等女人做小三 十等女人做可憐 從事...