對(duì)于面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū):面試一測外貌;二測口才。我認(rèn)為,除特殊行業(yè)的特殊要求外,如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位...
1“有好幾家公司都想挖我過去。” 你想表達(dá)的:我的能力在業(yè)內(nèi)很被認(rèn)可,公司一定要重用我。 老板怎么理解:此人還想在公司繼續(xù)干下去,還沒找到...
增長是一個(gè)新興的領(lǐng)域。不論是面試官還是求職者, 都很難找到一本制勝面試內(nèi)參。然而這一領(lǐng)域的人才和團(tuán)隊(duì)在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長過程中起到舉足輕重的作用,是...
人往高處走,大多數(shù)人跳槽后會(huì)漲薪。 然而,哈佛商學(xué)院工商管理教授Boris Groysberg 及獨(dú)立研究者Abhijit Naik 通過他們的研究發(fā)現(xiàn),無論在體育...
生活的理想是為了理想的生活。選擇并堅(jiān)持做自己喜歡的事情,才是擁有這個(gè)世界最好的途徑。我想,很多人都有這樣的夢想:到一個(gè)溫暖的城市,開一家溫暖的小店...
往往,很多事情,并不是我們理所當(dāng)然地認(rèn)為的那般模樣。 比如,內(nèi)向型性格。 通常,老師會(huì)這樣描述學(xué)生,“你家孩子性格內(nèi)向,害怕舉手回答問題,性格有些...
目前,高校對(duì)于碩博士論文,需要通過抄襲檢測系統(tǒng)的檢測才能算過關(guān)。對(duì)本科生來說,大部分學(xué)校也采取抽查的方式對(duì)本科論文進(jìn)行檢測。 抄襲過多,一經(jīng)查...
不管你是否承認(rèn),事實(shí)上,社群經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨。 各種社群媒體平臺(tái)的迅速走紅,意味著他們不再只是聊天、玩樂、打發(fā)時(shí)間的工具。事實(shí)上,社...
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天,現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變,就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年,天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”,一直不得空,周末愣是抽空先把這電影看...
周一至周六 9:00-18:00 (僅收市話費(fèi))
深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司(股票代碼:833680)
版權(quán)所有 2006-2017 粵ICP備08106584號(hào)
掃描上方二維碼
安裝業(yè)問APP
關(guān)注一覽業(yè)問公眾號(hào)
獎(jiǎng)
客戶端
觸屏版
網(wǎng)頁版
Copyright © 2006- 2025 一覽職業(yè)成長社區(qū)