人們?nèi)菀赘吖牢磥砣甑淖兓�,低估未來十年的變化,這是比爾蓋茨說的。想得早,就可能起步早。繞過專家們事后總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),市場上的那些成功企業(yè),多數(shù)只...
引言 “我和對手的東西實(shí)在沒有區(qū)別了。除了更深的折扣、更大的回扣,我還能做點(diǎn)什么?” 我記著很多年以前,我和我當(dāng)時(shí)的老大有過這樣一段對話...
一個(gè)人為什么要努力?因?yàn)殡m然未來總是未知,但只要你肯努力,你想要的,歲月都會給你。 1 一個(gè)人為什么要努力? 因?yàn)樯畈粫䦟δ銘z...
如何才能快樂且富有成效地度過一生?弗洛伊德的回答是:愛著,工作著。按照這樣的邏輯,能讓自己投入全部熱忱的事業(yè),也許是幸福人生的必選項(xiàng) 我們...
里皮成為國足新任主教練了,意大利人不是為了幫助中國足球來的,是沖著錢來的,年薪2000萬,我說的是歐元。什么卡馬喬天價(jià)薪水,就430萬歐,還是團(tuán)隊(duì)的,討個(gè)...
為了描摹收入不平等在科學(xué)界的剪影,不用舍近求遠(yuǎn),看看美國加利福尼亞大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室就知道了。2015年有29名醫(yī)學(xué)研究者的收入超過了100萬美元,而且至少有10位...
牛津大學(xué)的面試官關(guān)心的不是你知道多少,而是你思考的方式。該大學(xué)最近公布了不同學(xué)科中的幾個(gè)例題,并且解釋了面試官們究竟期待怎樣的回答。你能給面試官們...
核心提示:跳槽也是個(gè)技術(shù)活,要找到個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展的最大公約數(shù),跳槽之際又要讓新公司不懷疑自己的忠誠度,不鄙視自己的人品,這個(gè)分寸不好拿捏,呂布...
在社會發(fā)生深刻變革的今天,現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變,就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年,天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”,一直不得空,周末愣是抽空先把這電影看...
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