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大客戶部系列課程 (群號：218011)
社長：業(yè)問 創(chuàng)建于：2020-10-13 所屬行業(yè)：電氣電力
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6-1：勝任力素質模型內涵與建構框架
6-2：職位勝任力的剖析
《勝任力素質模型構建與應用》6-3：BEI行為事件訪談方法
前沿講座系列課《勝任力素質模型構建與應用》（共6節(jié)）講師：金劍鋒前世界500強企業(yè)內部培訓師導師第三課：BEI行為事件訪談方法BEI方法是怎樣收集和總結卓越的行為表現(xiàn)勝任力詞典BEI行為事件訪談表
前沿講座系列課《勝任力素質模型構建與應用》（共6節(jié)）講師：金劍鋒前世界500強企業(yè)內部培訓師導師第四課：勝任力素質模模型圖的建立勝任力素質模型意義勝任力素質模型圖
前沿講座系列課《勝任力素質模型構建與應用》（共6節(jié)）講師：金劍鋒前世界500強企業(yè)內部培訓師導師第五課：職位勝任力的分級描述為什么要將勝任力用行為表現(xiàn)進行分級分層勝任力定義和分級工具
前沿講座系列課《勝任力素質模型構建與應用》（共6節(jié)）講師：金劍鋒前世界500強企業(yè)內部培訓師導師第六課：勝任力素質模型的應用為什么要認證行為表現(xiàn)勝任力評估工具表員工能力提升計劃表
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