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青島企業(yè)法律社區(qū) (群號(hào)：741731)

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共4篇話題

企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

意外險(xiǎn)與工傷待遇可否兼得最新回應(yīng)：2014-12-30 09:17:17

孫某系某紡織公司職工，公司為其購買了人身意外傷害保險(xiǎn)，但未參加工傷保險(xiǎn)。2013年6月，孫某操作機(jī)器時(shí)不慎擠傷右手。公司對(duì)孫某工傷賠償數(shù)額無異議，但認(rèn)為應(yīng)從中扣除其已獲得的人身意外傷害險(xiǎn)賠償3萬元。 ...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

勞動(dòng)強(qiáng)度大，要求休息被拒絕怎么辦？最新回應(yīng)：2014-12-29 10:33:07

【案例】：宋某系某煤礦井下作業(yè)工人，按勞動(dòng)合同約定，每天工作8個(gè)小時(shí)，每周工作6天，休息1天。在工作一段時(shí)間后，宋某感到勞動(dòng)強(qiáng)度過大，體力不支，于是向煤礦有關(guān)部門要求縮短工作時(shí)間，且要求...

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藍(lán)園園 /律師

勞動(dòng)法律核心50個(gè)問題解答指南最新回應(yīng)：2014-12-16 14:15:48

工作中需要知道很多知識(shí)，除了專業(yè)內(nèi)的知識(shí)外，還需要知道法律、心理等相關(guān)的知識(shí)。特別是勞動(dòng)法律相關(guān)的知識(shí)，這也是HR工作的基本知識(shí)。但是，多數(shù)HR對(duì)工作需要的法律知識(shí)，并沒有一個(gè)全面的了解。下面是HR工...

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藍(lán)園園 /律師

用工制度誤區(qū)及應(yīng)對(duì)方案最新回應(yīng)：2014-12-16 10:08:00

一、企業(yè)的用工制度中規(guī)定可以自行變更員工的工作崗位和工作地點(diǎn) 企業(yè)與員工在用工時(shí)應(yīng)該訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的必備款中規(guī)定了工作崗位和工作地點(diǎn)的變更是對(duì)雙方簽訂勞動(dòng)合同的變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》...

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