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關(guān)于波導(dǎo) 波導(dǎo)簡介 寧波波導(dǎo)股份有限公司創(chuàng)立于1992年10月，公司位于浙江省寧波市。是一家專業(yè)從事移動通訊產(chǎn)品開發(fā)、制造和銷售的高科技上市公司。是通過國家科技部和中國科學(xué)院的...

在全公司同事的熱情參與和共同努力下，經(jīng)過一個上午的緊張激烈角逐，圓滿完成了各項預(yù)定比賽，“兄弟杯”首屆2015年春季趣味運動會落下帷幕。 在此，運動會組委會向競賽的優(yōu)勝隊伍和取得優(yōu)異成績的運...

總共4輪面試，技術(shù)面、群面、HR、部門老大。 一般第一面篩掉基本功不滿足要求的人員，我面試的職位是C語言，相對比較常規(guī)的面試題，由于是技術(shù)骨干面試所以面試官很nice，基本是聊天順帶做題，因為經(jīng)驗比較充足...

第一面是在我公司樓下麥咖啡。輕松聊了聊我現(xiàn)在的工作，然后聊了聊我對存儲的理解。然后問了幾個存儲方面的知識的英文單詞是什么就通過了第一面。 第二面也是在一個餐廳，主要聊我對存儲的理解，以及我為什么加...

我去波導(dǎo)面試的過程差不多就是這樣的：一面的時候每個人要做一分鐘自我介紹，不能包括自己的姓名和應(yīng)聘公司職位，一般來說之后就是群P。但是我們這組沒有像其他組一樣進行群面，而是每個人問了個問題，問題是一...

一面比較緊張，自我介紹都沒有介紹好，然后被面試官抓著幾個小問題，很犀利的提了出來，沒有辦法，只能不斷說不好意思，謝謝等。一面做了一個設(shè)計題，如果專門為盲人設(shè)計一款手機，如何設(shè)計。答完后說只有一個...

總共三面，每一面都要自我介紹==時間有點長不過面試感覺比較專業(yè)和深入，我面試的是人資的招聘實習生，會模擬電話邀約的場景，以及讓你說說大概的工作流程。面試官提出的問題問題1：你覺得你的專業(yè)和實習有關(guān)，...

首先是網(wǎng)上筆試，都是測試相關(guān)題目，兩道簡單的程序題。筆試通過后是三次電話面試，兩次測試經(jīng)理，主要是問技術(shù)相關(guān)，這種情況最好是把自己的所學(xué)知識用最好的方式表達出來。 再一輪電話面試是HR,HR面試目的是...

公司優(yōu)點：扁平化管理，人際關(guān)系友好。 公司缺點：技術(shù)能力待提升。 意見和建議：增設(shè)一些新興職位的空缺，多建立一些技術(shù)討論組或者組織一些技術(shù)學(xué)習培訓(xùn)。

波導(dǎo)曾經(jīng)是國產(chǎn)手機的代表品牌，但進入智能手機時代后波導(dǎo)一度沉寂了一段時間，而最近波導(dǎo)已經(jīng)重返手機市場，并推出了多款智能手機。近期波導(dǎo)針對中國移動的4G網(wǎng)絡(luò)推出了一臺采用雙面玻璃設(shè)計的4G手機－－勁馳...